Um plano de saúde empresarial consiste em oferecer aos seus funcionários e dependentes um atendimento de saúde de qualidade. Em geral, o funcionário paga apenas um valor simbólico por consultas que realiza e tem muito mais tranquilidade caso passe por alguma emergência ou necessidade de saúde.
Para a empresa, essa contratação também é vantajosa e pode fazer a diferença até mesmo nas vendas e na produtividade do negócio. Por isso, veja a seguir cinco razões para que a empresa tenha esse tipo de plano de saúde.

1. A motivação dos colaboradores aumenta com um plano de saúde empresarial

O plano de saúde empresarial é um benefício que não é obrigatório por lei. Com isso, quando a empresa o oferece, o colaborador sabe que a empresa está oferecendo algo extra para ele.
Com o plano de saúde empresarial, os funcionários irão economizar pois não precisarão pagar o plano individual. Como consequência, eles ficam mais motivados.

2. As faltas dos funcionários diminuem

Um dos pontos mais importantes a respeito da contratação deste plano de saúde é a diminuição do absenteísmo.
Com o acesso à saúde, o trabalhador poderá pensar na prevenção e, ao necessitar de um tratamento específico, terá um atendimento mais rápido. Assim, há menos chances de ficarem doentes e, portanto, de faltarem ao trabalho.
Em longo prazo, isso diminui consideravelmente os riscos associados às doenças laborais, o que impede a incapacitação ou os afastamentos do trabalho por períodos mais longos. Assim, a empresa terá um custo final ainda menor.

3. A empresa pode ter acesso a serviços diferenciados

Dependendo da operadora escolhida é possível ter acesso a serviços diferenciados que vão maximizar os benefícios do plano de saúde na empresa. A Unimed Cascavel, por exemplo, designa analistas que realizam acompanhamento das empresas de maneira presencial.
Essa é uma forma de dar suporte aos clientes e entregar ainda mais valor para esse produto, garantindo a otimização do ambiente de trabalho e de suas condições.

4. A produtividade fica mais elevada com esse benefício

Se os colaboradores faltam menos e ficam mais motivados a desempenhar as suas funções, significa que há mais disponibilidade associada a mais engajamento. Essa combinação faz com que a produtividade da empresa aumente de maneira destacada.
Ao produzir mais em menos tempo, a empresa também reduz seus custos. Isso traz benefícios secundários como mais qualidade no produto final, mais valor agregado e também preços mais competitivos.

5. A imagem da empresa se torna mais positiva

Ao ter um plano de saúde empresarial a empresa demonstra que se importa com o cuidado da saúde de seus funcionários.
Como consequência, passa a imagem de uma excelente empregadora e diferenciada das demais. Isso colabora para atrair cada vez mais profissionais qualificados, além de favorecer a retenção de talentos.
As razões para ter um plano de saúde empresarial vão desde aumentar a motivação e a produtividade dos funcionários até conquistar uma imagem de negócio mais positiva. Além disso, a escolha adequada da operadora pode fazer com que a empresa tenha acesso a condições diferenciadas.
Está convencido da importância de oferecer esse tipo de plano? Conte nos comentários!