Ter a equipe de trabalho completa e apta para desempenhar as suas atividades é algo essencial para todas as empresas. A presença de todos os funcionários é um fator importante para que a companhia conquiste suas metas e alcance o sucesso, pois cada um dos membros assume um papel fundamental nessa trajetória.
No entanto, nem sempre é possível ter à disposição todos os colaboradores. As faltas e os atrasos frequentes dos empregados representam uma das principais preocupações dos gestores nos dias de hoje.
Se a sua empresa passa por isso e você quer acabar com esse comportamento, não deixe de conferir no artigo a seguir as 4 principais causas do absenteísmo dentro das corporações.

1. Ambiente de trabalho estressante

Vamos começar apresentando uma das causas do absenteísmo mais comuns, que é o ambiente de trabalho estressante, que pode desequilibrar o funcionário emocionalmente.
Cobranças exageradas dos gestores e intrigas entre os colegas de trabalho aumentam consideravelmente o número de faltas dos empregados e até pode chegar a causar afastamentos por conta de problemas de saúde.
Para evitar que isso aconteça na sua empresa, é fundamental que todos se esforcem para  tornar o local de trabalho mais acolhedor e harmonioso. As cobranças podem e devem existir dentro das empresas, mas é preciso que elas tenham embasamento e sejam realizadas no momento certo. Além disso, a companhia deve estimular um convívio saudável entre os profissionais, valorizando o companheirismo e não a competição.

2. Falta de perspectiva de crescimento

Outra causa do absenteísmo que atinge empresas de todos os segmentos e portes é a falta de perspectiva de crescimento por parte dos colaboradores. É bastante desestimulante para o funcionário saber que mesmo com muita dedicação para realizar o seu trabalho, ele dificilmente será promovido.
Esse é, inclusive, um dos motivos que mais causam pedidos de demissão nas empresas. A solução para diminuir o absenteísmo nesses casos é desenvolver um plano de carreira para que os colaboradores sigam motivados, pois eles sabem que com esforço podem alcançar voos mais altos dentro da corporação.

3. Benefícios pouco atrativos

Vários fatores influenciam na motivação e na desmotivação dos colaboradores. A falta de benefícios importantes, como um plano de saúde empresarial, acabam deixando os empregados desmotivados, pois a impressão que eles têm é que a empresa não se preocupa com a sua saúde e bem-estar.
Esse descontentamento é uma das causas do absenteísmo, que poderia ser contornada com alguns investimentos da companhia em benefícios atraentes para o seu time.

4. Problemas de saúde é uma das principais causas do absenteísmo

Os problemas de saúde representam mais uma das causas do absenteísmo nas empresas, motivo que faz com que centenas de profissionais se ausentem de suas funções todos os dias. As lesões de esforço repetitivo, os acidentes de trabalho e até mesmo os transtornos emocionais são os grandes responsáveis pelas faltas e atrasos no emprego.
Assim como indicamos no tópico sobre os benefícios oferecidos para a equipe, um plano de saúde empresarial é fundamental para reduzir o absenteísmo por conta de problemas de saúde, pois os colaboradores terão acesso a um atendimento de qualidade, rápido e assertivo.
Apresentamos neste artigo as 4 principais causas do absenteísmo que podem atingir qualquer empresa. Se você ficou interessado em contratar um plano de saúde empresarial para os seus funcionários, entre em contato conosco que esclareceremos todas as suas dúvidas.