Uma das principais preocupações dos pais é com a saúde e bem-estar da sua família. Mas, para garantir que os filhos cresçam saudáveis e possam desfrutar de todos os momentos marcantes da infância é preciso seguir algumas recomendações especiais.
Para cuidar da saúde da família nos dias de hoje é necessário criar novos hábitos e se planejar bem. Isso porque os gastos atualmente com saúde na rede particular são bastante significativos, podendo inclusive comprometer o orçamento da família.
Se a saúde da família vem em primeiro lugar para você, não deixe de conferir na sequência as 4 dicas de como economizar nos gastos e garantir que todos sigam saudáveis e felizes.

1. Evite doenças com uma alimentação saudável

A primeira dica para cuidar da saúde da família e economizar nos gastos com medicamentos e consultas tem a ver com o modelo de alimentação adotado em sua casa. É fundamental oferecer para toda a sua família refeições equilibradas, evitando o excesso de açúcar, gordura e sal.
Seguir dietas balanceadas é importante para evitar o surgimento de doenças como colesterol, diabetes do tipo dois, hipertensão, entre outras. Essas enfermidades necessitam de acompanhamento contínuo e medicações específicas recomendadas pelos médicos especialistas. Por isso, cuidar da alimentação é essencial para manter a família saudável e não gastar com tratamento de doenças que poderiam ser prevenidas.

2. Incentive a família a praticar exercícios físicos regularmente

Por mais que as crianças e os jovens de hoje não se interessem tanto pelas atividades físicas, pois os recursos tecnológicos acabam despertando muito mais a atenção deles, é importante que os pais incentivem a prática regular de exercícios. Dependendo dos horários, a família pode tentar realizar atividades em conjunto, como uma caminhada ou um passeio de bicicleta.
 

A prática de exercícios renova as células cerebrais, melhora a vascularização e aumenta o nível de neurotransmissores, substâncias químicas que produzem a sensação de bem-estar. Além disso, pessoas sedentárias estão muito mais propensas a desenvolver doenças do que indivíduos que praticam atividades físicas com frequência. Então, para economizar e cuidar da saúde da família a dica é se movimentar.

3. Garanta a saúde da família com os exames preventivos

Uma forma de economizar nos gastos com a saúde da família é realizando anualmente o chamado check-up médico, que inclui uma bateria de exames que analisam se está tudo bem com o paciente ou se é preciso iniciar um tratamento específico.
Essa é uma medida importante em todas as faixas etárias, pois estima-se que uma doença diagnosticada no início aumenta em 90% as chances de cura.

4. Conte com um plano de saúde familiar

Por fim, mais um dica importante para quem preza pela saúde da família e também quer economizar nos gastos, mantendo o orçamento em dia, é a adoção do plano de saúde familiar.
Com um bom plano de saúde, é possível realizar a medicina preventiva, fazer exames de todos os tipos, passar em consulta com médicos especialistas e ainda contar com preços acessíveis. Além disso, boas operadoras oferecem descontos especiais para novos membros da família que aderirem ao plano de saúde, diminuindo a mensalidade de todos os beneficiários.
Você conferiu no artigo de hoje 4 dicas para economizar nos gastos com saúde da família. Se você quer continuar por dentro das novidades e informações relacionadas à saúde e bem-estar da família, não deixe de acompanhar as próximas postagens do nosso blog.

No dia a dia agitado dos pais, sempre há um espaço destinado aos cuidados com a saúde da família. Porém, eles nem sempre conseguem dar atenção a todos os pontos que são importantes para garantir a saúde e o bem-estar dos familiares em casa e fora dela também.
Para ajudar os pais nessa importante missão, preparamos uma lista com as 4 dicas para cuidar da saúde da família, mudando alguns hábitos e adotando uma rotina mais ativa e saudável. Confira!

1. Crie um cardápio balanceado

Realizar refeições equilibradas durante o dia é fundamental para manter a saúde em ordem. Porém, principalmente as crianças e os adolescentes apresentam uma preferência pelos alimentos rápidos e industrializados.
Permitir que o seu filho passe o dia a base de bolachas, salgadinhos e refrigerantes é algo muito preocupante. Além desses alimentos impulsionarem os índices de obesidade infantil, eles também podem acabar influenciando no aumento do colesterol ruim e no surgimento da diabetes do tipo dois.
Por mais que a rotina dos pais seja agitada, é interessante separar um tempo, mesmo que seja no fim de semana, para organizar o cardápio da família. Essa tarefa ajudará a otimizar o tempo de preparo das refeições durante a semana, garantindo que todos se alimentem de maneira equilibrada e saudável.

2. Fique de olho na higiene

Nas dicas de cuidados com a saúde da família, a higiene e a limpeza não podem ficar de fora. Em relação a limpeza da casa, é fundamental retirar o pó dos móveis que se acumula rapidamente e limpar com frequência o chão de todos os cômodos. Essas medidas ajudam a afastar as chances de ácaros, vírus e bactérias se alojarem no local e trazerem problemas de saúde para sua família, como alergias.
Também é importante repassar para as crianças a importância de lavar as mãos após ir ao banheiro e também antes das refeições. Outra recomendação que ajuda a cuidar da saúde da família é ensinando os filhos a não colocarem as mãos sujas ou qualquer outro objeto, como brinquedos, na boca.

3. Praticar exercícios físicos ajuda a cuidar da saúde da família

Fazer atividade física é sinônimo de saúde, por isso, é fundamental que os pais incentivem os filhos a praticarem esportes ou realizarem algum exercício regularmente. Para desenvolver esse hábito aos poucos, a família pode começar indo ao parque aos finais de semana para andar de bicicleta ou caminhar. Além de ser uma atividade de integração bastante positiva para a família, ela ajudará a despertar o interesse das crianças e dos jovens pela prática de exercícios.

4. Atente-se ao sono dos filhos

Dormir bem é algo importante em todas as faixas etárias, pois garante que a pessoa acorde disposta e com bom-humor, além de ser essencial para que o metabolismo funcione corretamente, ajudando a manter as demais funções do corpo em ordem.
Sendo assim, os pais devem ficar atentos ao sono dos filhos. Isso porque, por conta dos recursos tecnológicos, como smartphones e tablets, é comum os jovens irem dormir muito tarde, deixando de descansar as oito horas recomendadas para a idade. Além disso, as crianças precisam dormir mais cedo para aproveitarem a maior produção de GH (Hormônio do Crescimento)  no organismo.
Mostramos no artigo de hoje 4 dicas para cuidar da saúde da família, garantindo o bem-estar de todos. Além dessas recomendações, é fundamental contar com um bom plano de saúde familiar, que oferecerá todo o suporte médico e preventivo que a sua família necessita.

As doenças infantis podem aparecer em diferentes formas. Surgem tanto como alergias, bronquite ou dores de garganta, até como as condições mais graves, como pneumonia, meningite ou rubéola.
Para que não ocorram complicações e preocupações, é fundamental saber como evitar essas questões. Com os devidos cuidados, os pequenos ficam com a saúde intacta e conseguem se desenvolver melhor.
A seguir, veja algumas dicas para impedir esses quadros e descubra o que fazer!

Vacine as crianças para prevenir doenças infantis

Muitas das condições de saúde da infância, como poliomielite e sarampo, são facilmente evitadas com uma simples rodada de vacinação.
Para garantir a proteção completa é necessário que o processo seja realizado dentro do período estipulado — a maioria delas, por exemplo, vai até os 5 primeiros anos de vida.
Para não perder nenhum prazo, fique de olho nas campanhas de vacinação e mantenha o cartão sempre por perto e atualizado. Quando todas as vacinas forem administradas, a criança estará muito mais protegida dos problemas de saúde.

Cuide da alimentação de modo a garantir a imunidade

Uma das doenças infantis que aparecem com maior frequência é a virose, que pode ser causada por diversas condições. Muitas vezes, ela ocorre devido à baixa no sistema imunológico, permitindo a atuação de microrganismos no corpo do pequeno.
Como não é incomum que os pequenos tenham que conviver com outras crianças doentes, como na creche, escola ou parquinho, é fundamental oferecer um reforço de imunidade.
Uma das ações nesse sentido é a administração de uma alimentação correta. Consumir produtos naturais, com vitaminas e sais minerais e uma variedade de nutrientes é uma das ações mais necessárias.

Assim, cuide para que a saúde comece ainda no prato, oferecendo todos os elementos de que o corpo necessita para permanecer forte.

Tenha atenção ao ambiente para evitar problemas maiores

Além disso, muitas doenças infantis são causadas por condições do lugar. Alergias variadas e até a asma podem ser desencadeadas pela grande variação de temperatura ou pela presença de determinados componentes, como a poeira.
Por causa disso, é fundamental ter cuidado para que o ambiente esteja sempre limpo e adequado para a saúde infantil.
Cortinas e tapetes devem ser limpos com frequência e as mãos das crianças precisam ser higienizadas após contatos com superfícies públicas, por exemplo. Isso ajuda a evitar quadros de saúde e seus prováveis desenvolvimentos.

Consulte um pediatra regularmente

Uma criança cardiopata poderá desenvolver problemas secundários de saúde, como doenças respiratórias agravadas. Sem que a causa principal seja corrigida, é impossível prevenir a ocorrência do efeito.
Portanto, é necessário levar a criança ao médico com frequência, ainda que ele não esteja doente. O pediatra poderá fazer testes e identificar se há alguma condição silenciosa instalada ou em desenvolvimento.
O acompanhamento também é importante para melhorar a robustez da saúde, evitando patologias comuns.
As doenças infantis podem ser prevenidas com ações simples, como a vacinação. Porém, nenhuma atuação substitui as idas regulares a um pediatra, que poderá analisar e dar orientações ainda mais precisas para melhores resultados.
Ficou com alguma dúvida sobre esse tema? Conte nos comentários para que possamos te ajudar!

Ter uma família saudável significa ficar longe de dores de cabeça e de preocupações sobre o assunto. Porém, esse não é um resultado que surge do nada, sendo necessário agir para prevenir doenças na família.
A boa notícia é que as etapas são bem simples e podem ser executadas por todo mundo e de qualquer idade. Como consequência, as idas ao médico tornam-se apenas preventivas e os remédios passam longe do lar.
Quer saber como fazer isso? Então veja 4 orientações para ter sucesso na tarefa!

1. Construa um estilo de vida saudável

O cuidado com a saúde não acontece da noite para o dia. Ser saudável exige preparação, treino e a consolidação de hábitos compatíveis. Portanto, é necessário trabalhar para construir um estilo de vida condizente.
Isso significa, por exemplo, alimentar-se corretamente. A comida servida em casa precisa ter bons nutrientes, ser livre do excesso de sódio, gordura e açúcar e seguir boas preparações.
Também é necessário combater o sedentarismo. Se toda a família se movimentar de forma unida, há maior proteção contra as doenças. Para completar, livrar-se de vícios, como o tabagismo, é igualmente importante. Se consumir bebida alcoólica, faça de forma moderada.

2. Aposte em bons hábitos de higiene

O comportamento no cotidiano também tem impactos na saúde, então para prevenir doenças na família fique atento à questão da higiene.
Para impedir o contágio de quadros causados por microrganismos, é importante lavar as mãos ao chegar em casa e ao manipular elementos que possam trazer problemas de saúde. Os alimentos, inclusive, devem ser lavados antes de serem preparados.
Quanto à casa, ela deve ser limpa com frequência, evitando o acúmulo de poeira e de sujeira. Já se alguém estiver doente, é importante não compartilhar objetos pessoais e tossir ou espirrar com a ajuda de um lenço para cobrir a boca. Isso contribui para prevenir o contágio dos demais integrantes da família.
 

3. Estimule o descanso adequado

Comer bem, exercitar-se corretamente e ter um ambiente limpo não serão ações suficientes se não houver um descanso dentro dos parâmetros recomendados. O sono é reparador de várias funções do organismo e, portanto, é indispensável para a saúde.
A melhor maneira de ajustar essa questão é criando uma rotina de sono para todos. Crianças devem dormir mais cedo, mas os adultos também precisam descansar tempo o suficiente.
Isso trará maior disposição no dia seguinte, além de fortalecer a imunidade e melhorar o funcionamento do organismo.

4. Tenha um plano de saúde para prevenir doenças na família

Fazer check-ups regulares é indispensável em todas as idades. Os adultos precisam ficar especialmente atentos por volta dos 40 a 50 anos, enquanto os idosos têm que se proteger para evitar complicações.
Por mais saudáveis que sejam, as crianças também devem ter o desenvolvimento e a saúde acompanhados, gerando maior proteção.
Para que tudo isso seja possível, faça um plano de saúde familiar. Trata-se de uma forma de economizar, ao mesmo tempo em que é viável prevenir doenças na família de diversos tipos.
Com o apoio desse elemento, todos poderão fazer consultas regulares, melhorando o cuidado com o próprio corpo.
Graças a esses passos para prevenir doenças na família, todo mundo terá uma saúde mais robusta. Assim, aumenta-se a qualidade de vida e o convívio familiar fica ainda melhor.
Aproveite o espaço nos comentários e conte o que você tem feito nesse sentido. Participe e compartilhe suas experiências!
 

Muitas vezes, um negócio já reconhece a importância de possuir um plano de saúde. Porém, a escolha não foi a mais adequada ou, então, deixou de ser a melhor possível para as condições do empreendimento.
Em qualquer um desses casos, trocar o plano de saúde da sua empresa passa a ser indispensável. Por meio dessa substituição, dá para garantir que esse elemento ofereça resultados muito mais benéficos.
Para não perder oportunidades, veja as 3 principais razões para realizar a troca.

1. A qualidade do plano de saúde da sua empresa

Um plano de saúde empresarial precisa ter qualidade e oferecer bons resultados para o empreendimento. Não adianta ter uma grande rede credenciada se não há disponibilidade de especialistas e serviços quando necessário, por exemplo.
Da mesma forma, não é útil que o valor seja conveniente se a cobertura é baixa e não possui grande qualidade. Em ambas as situações, o que ocorre é um desperdício de dinheiro, em vez da obtenção de todos os benefícios que esse recurso pode trazer.
Sendo assim, a qualidade é o principal motivo para fazer a troca. Havendo uma escolha mais vantajosa e que oferece resultados melhores, a substituição pode ajudar a aumentar o retorno desse investimento.

2. As necessidades da organização

O que também pode motivar a troca do plano de saúde da sua empresa é o conjunto de necessidades do empreendimento. Se o número de funcionários aumenta ou diminui, por exemplo, a mesma operadora pode não ser adequada, já que o plano talvez deixe de ser vantajoso.

Além disso, dependendo da configuração das necessidades, é necessário buscar novas coberturas, rede prestadora e assim por diante. Nesse caso, trocar o plano é praticamente obrigatório para contemplar essas novas condições.
Inclusive, normalmente fazer essa substituição é conveniente se é para obter serviços diferenciados. Um plano que contemple o acompanhamento e o suporte da empresa graças à presença de especialistas, por exemplo, tende a ser muito melhor.
Com isso, vale a pena considerar as diferentes possibilidades, de modo a fazer uma contratação mais satisfatória.

3. A satisfação e a motivação dos funcionários

Não dá para ignorar, também, a satisfação e o engajamento dos funcionários. Um plano com coparticipação adequada, por exemplo, será muito mais vantajoso para que os colaboradores cuidem da saúde.
Da mesma forma, um que ofereça ações ligadas à preservação da saúde, como a possibilidade de implementação de ginástica laboral, certamente fará com que os colaboradores fiquem mais satisfeitos.
Por causa disso, é importante considerar a experiência de quem, de fato, é contemplado pelo plano de saúde da sua empresa. Dependendo do caso, isso ajudará a definir qual é a troca mais adequada a ser feita.
Tudo isso aumenta a motivação, o engajamento, a participação e a produtividade. Sendo assim, é importante considerar o que pode colaborar para que os beneficiados fiquem mais satisfeitos com todo o processo.
Em qualquer um desses casos, mudar o plano de saúde da sua empresa é quase obrigatório. Com a mudança, há melhor contemplação de necessidades e exigências, levando a uma obtenção de resultados melhores.
E quanto ao seu empreendimento, chegou a hora de fazer a troca? Comente e participe!
 

Para cumprir as metas e desenvolver um trabalho eficiente, as empresas, de todos os portes e segmentos, precisam ter uma equipe de trabalho qualificada e presente. No entanto, um dos desafios atuais das companhias é o de, justamente, ter todo o time completo para a realização do trabalho. A falta de um colaborador pode comprometer a efetividade de todo o departamento, pois cada profissional desempenha um papel importante na busca da empresa pelo sucesso.
Acabar com absenteísmo é um objetivo das corporações nos dias de hoje. Por isso, para ajudá-las nessa missão, listamos na sequência 3 maneiras de reduzir significativamente as faltas e atrasos dos funcionários. Confira!

1. Projete um ambiente de trabalho agradável

Para quem quer acabar com absenteísmo em sua empresa é preciso, primeiro, verificar alguns pontos internos que podem estar contribuindo para o aumento da ausência dos colaboradores. Um dos principais é o ambiente de trabalho. Os funcionários passam boa parte do dia dentro da empresa, por isso, é importante que o local seja acolhedor, com pessoas felizes e motivadas.
Um ambiente de trabalho repleto de estresse e cobranças exageradas é um dos principais impulsionadores do absenteísmo. Desse modo, pense em maneiras de tornar a sua empresa um local agradável para o seu time. Oferecer boas ferramentas de trabalho, atentar-se à ergonomia dos colaboradores e valorizar os aspectos emocionais de cada um deles são medidas que ajudarão a projetar um ambiente agradável e produtivo para todos.

2. Desenvolva um plano de carreira para acabar com absenteísmo em sua empresa

Outra maneira efetiva de acabar com absenteísmo nas empresas é desenvolvendo um plano de carreira para os colaboradores. É muito desestimulante para os profissionais não terem nenhuma perspectiva de crescimento na empresa, mesmo que eles se esforcem diariamente para darem o melhor de si. Empresas com essa realidade sofrem muito mais com as faltas constantes, atrasos e até pedidos de demissão de pessoas talentosas.
Mas, esses problemas poderiam ser evitados se a empresa se dedicasse para desenvolver um plano de carreira para os seus funcionários. Essa ação ajuda a manter o time motivado, pois todos sabem que com dedicação e competência é possível conquistar novos espaços na empresa.

3. Ofereça benefícios atraentes

As empresas que querem acabar com absenteísmo também devem ficar atentas aos benefícios que estão oferecendo aos seus funcionários, pois eles influenciam bastante na satisfação ou não dos profissionais.
Dentre os benefícios, o mais relevante, depois do salário, é o plano de saúde. Por conta do alto custo de bons planos individuais ou familiares e da importância de ter um atendimento médico de qualidade, os colaboradores veem o plano de saúde empresarial como uma forma da empresa demonstrar a sua preocupação com o bem-estar deles.
Por isso, contratar um bom plano empresarial é uma maneira significativa de acabar com absenteísmo. Isso porque esse benefício consegue reduzir as ausências por problemas de saúde ou acidentes de trabalho. Além disso, em casos de tratamentos mais longos, os colaboradores têm a sua disposição médicos, hospitais, clínicas e laboratórios de qualidade para que a sua recuperação seja rápida e efetiva.
Você conferiu no artigo de hoje do nosso blog 3 maneiras simples de acabar com absenteísmo em sua empresa. Se você quer continuar ampliando os seus conhecimentos sobre o tema, aproveite e veja também em nosso blog o post que aponta o momento certo para contratar um plano de saúde empresarial.

As empresas de diferentes portes e segmentos estão sempre em busca de alternativas para reduzir os custos, principalmente nos momentos de recessão. No entanto, algumas áreas do negócio são de extrema importância e consideradas estratégicas para o desenvolvimento da empresa.
Cortar recursos destinados a pontos importantes da empresa pode trazer muitos problemas no futuro. Antes de querer economizar, o empreendedor deve analisar quais impactados uma redução no investimento em determinada área poderá trazer para a sua empresa.
Na parte de benefícios, a pergunta que muitos empresários fazem, principalmente nesse momento de revisão das contas, é: o plano de saúde para os funcionários é caro? Se essa é também a sua dúvida, não deixe de conferir o artigo a seguir no qual iremos esclarecer essa e outras questões relacionadas ao plano de saúde empresarial.

Diferencial competitivo

Como vimos, a redução de custos está presente em todas as empresas, pois manter o controle financeiro é essencial para garantir a lucratividade do negócio. Porém, quando se trata da análise se o plano de saúde para os funcionários é caro e se traz impactos positivos para a empresa, é preciso ter bastante calma.
Antes de tomar qualquer decisão, é interessante que os gestores conheçam os ganhos que um plano de saúde empresarial pode trazer para a sua empresa, que acabam se tornando importantes diferenciais competitivos.

Aumento da produtividade

Um dos benefícios mais significativos que o plano de saúde empresarial traz para o seu negócio tem a ver com a produtividade. Com o respaldo do plano, os funcionários conseguem cuidar melhor de sua saúde e ter mais qualidade de vida. Esse bem-estar geral ajuda os colaboradores a realizarem o seu trabalho diário com mais disposição, elevando a produtividade da empresa.

Além disso, a empresa consegue diminuir os riscos de desenvolvimento de doenças que possam comprometer a capacidade do time ou até mesmo afastar os colaboradores dos postos de trabalho.

Talentos ativos

A pergunta sobre se o plano de saúde para os funcionários é caro muitas vezes impede que o empresário conheça todos os ganhos que esse benefício traz para o seu negócio e para a vida dos empregados. Ao oferecer o plano de saúde empresarial, a empresa tem mais chances de contratar bons profissionais, pois por meio do plano a empresa consegue se destacar no mercado, chamando a atenção de trabalhadores qualificados.
Sem falar que um plano empresarial de qualidade contribui para a retenção dos talentos na empresa, pois esse é o segundo benefício mais importante para os funcionários, ficando atrás apenas do salário.

Mas, afinal, o plano de saúde para os funcionários é caro?

Agora que vimos alguns dos ganhos que o plano de saúde empresarial proporciona tanto para os colaboradores quanto para a empresa, é hora de esclarecer se o plano de saúde para os funcionários é caro ou não.
O elevado custo do plano de saúde empresarial  é um grande mito que ronda as empresas. Cada empresa paga valores diferenciados a operadora contratada de acordo com o seu tamanho. Um ponto interessante é que, quanto mais colaboradores e dependentes estiverem incluídos no plano, mais viáveis ficarão as contas da empresa.
Além disso, caso a empresa tenha algum acidente de trabalho, o plano de saúde fará todo o acompanhamento do funcionário, garantindo um tratamento de qualidade e sem custos adicionais para a empresa.
No artigo de hoje, acabamos com o mito de que o plano de saúde para os funcionários é caro. Se você se interessou pelo tema, aproveite e veja também em nosso blog o post que mostra as 4 formas de encontrar o plano de saúde ideal para a sua empresa.

O plano de saúde é uma das melhores opções para o seu negócio. Este é um benefício muito desejado pelos funcionários que, normalmente, ficam mais motivados com a sua existência. Além disso, o negócio também assume uma posição mais responsável e social quando conta com essa possibilidade.
Mais do que esses pontos, o plano de saúde pode reduzir os custos da sua empresa. Mesmo sendo um investimento, se ele for selecionado de maneira adequada, pode influenciar diretamente em quanto o negócio desembolsa no final do mês.
A seguir, veja como isso é possível e entenda mais sobre o assunto!

A redução do absenteísmo mostra como o plano de saúde pode reduzir os custos da sua empresa

O uso do plano de saúde aumenta os cuidados dos seus colaboradores com o bem-estar, inclusive os preventivos. Isso melhora o sistema imunológico e aumenta, no geral, a proteção dos sistemas contra doenças crônicas.
Como consequência, seus funcionários ficam doentes com menos frequência, de modo que faltam menos.
Para o empreendimento, há também uma redução nos custos porque é preciso lidar menos vezes com os dias sem a equipe completa ou, pior, em que é necessário ter substitutos, pagar horas extras e assim por diante.

A redução do pagamento de licenças e indenizações também acontece

Além do absenteísmo pontual, a falta de cuidado com a saúde pode levar ao desenvolvimento de doenças causadas pelo trabalho. As doenças ocupacionais e as doenças do trabalho aparecem nas mais diferentes formas e gravidades, sendo de responsabilidade do empregador.

Com isso, o negócio precisa pagar parte dos afastamentos por saúde e, se for o caso, indenizações, porque esses quadros são considerados análogos ao acidente de trabalho. Ajudando a evitar essas ocorrências o plano de saúde pode reduzir os custos da sua empresa.

O aumento da produtividade é outro fator para reduzir as despesas

Outra questão a ser considerada é o aumento da produtividade. Se os colaboradores faltam ou se afastam menos vezes, as equipes conseguem agir de maneira muito mais atuante e eficiente.
Mais do que isso, quem tem a saúde melhor é mais produtivo. De forma geral, um empregado saudável é de 15 a 25% mais produtivo do que aquele que não tem esse cuidado.
Esse ponto significa que o empregado vai conseguir produzir mais em menos tempo, o que colabora para que haja um ganho de lucratividade e uma diminuição dos custos gerais.

O pagamento de impostos também é diminuído

Além de tudo, o plano de saúde pode reduzir os custos da sua empresa com tributos. O valor gasto com plano de saúde dos funcionários é uma despesa dedutível do imposto e da contribuição sobre a renda, quando a opção de tributação da empresa for o Lucro Real.
Na prática, o investimento em plano de saúde para os funcionários diminui o lucro tributável, quando ela se encaixa no regime de tributação mencionado acima, diminuindo a base de cálculo dos tributos
O plano de saúde pode reduzir os custos da sua empresa tanto ao diminuir o absenteísmo e as licenças, como também ao aumentar a produtividade. De quebra, ainda pode ser deduzido da base de cálculo dos tributos sobre a renda, gerando ainda mais economia.
O que você pensa sobre oferecer este benefício? Conte nos comentários!
 

Com a intensificação da crise econômica no Brasil, muitas pessoas enxergaram no empreendedorismo a chance de continuar ativas economicamente, já que milhares de brasileiros foram surpreendidos pelo aumento do desemprego.
Atualmente, o país conta com 6 milhões de MEIs (Microempreendedores Individuais),  natureza jurídica que mais cresce em todo o território nacional. Junto com as responsabilidades de abrir e gerenciar uma empresa, os microempreendedores também precisam pensar em outras questões, como o plano de saúde.
Por não serem funcionários de uma companhia, os microempreendedores não possuem plano de saúde empresarial e, até algum tempo atrás, a alternativa encontrada por eles era os planos individuais ou familiares.
Mas, essa realidade mudou e hoje existem vários benefícios em planos de saúde para microempreendedores. Quer saber mais sobre essa modalidade de convênio? Então, não deixe de conferir a seguir as 3 principais vantagens do plano de saúde para pequenos empresários.

1. Melhor custo-benefício

Como vimos, há alguns anos os microempreendedores não tinham a oportunidade de ter um plano de saúde na modalidade empresarial, o que fazia com que eles recorressem aos convênios individuais ou familiares, que geralmente têm um custo elevado.
Com a chegada dessa possibilidade, um dos principais benefícios em planos de saúde para microempreendedores é justamente o preço pago todos os meses pelo empresário. Dependendo da operadora contratada, o plano empresarial pode chegar a ser 30% mais barato do que outras modalidades, proporcionando um excelente custo-benefício.

2. Atrativo para os colaboradores

Quando não podiam contratar um plano empresarial, os microempreendedores não conseguiam oferecer aos seus colaboradores a segurança de um plano de saúde. Por ser o benefício mais valorizado pelos funcionários depois do salário, o microempreendedor encontrava dificuldades para contratar e reter seus empregados.
Mas isso já não é mais um problema, pois um dos benefícios em planos de saúde para microempreendedores é que eles podem contratar um convênio a partir de duas vidas, incluindo ele e o seu colaborador.
Ao ofertar esse benefício, o pequeno empresário certamente terá mais candidatos  interessados em suas vagas de trabalho e não sofrerá tanto com a rotatividade, pois os profissionais valorizam empresas que oferecem um bom plano de saúde empresarial.

3. Segurança e economia são benefícios em planos de saúde para microempreendedores

Principalmente quando está começando o seu negócio, o microempreendedor costuma ter um orçamento apertado e despesas extras podem representar até mesmo a falência da empresa. Porém, há situações que são difíceis de evitar, por exemplo, o colaborador pode ficar doente e até mesmo sofrer um acidente de trabalho.
Nesses casos, o microempreendedor fica sem a sua força de trabalho por um tempo e ainda tem que arcar com as despesas médicas do funcionário caso o problema de saúde esteja relacionado a sua atividade profissional.
Para evitar esse baque nas contas e também garantir um tratamento médico para o seu funcionário sempre que ele precisar, o microempreendedor deve contar com mais um dos  benefícios em planos de saúde empresarial, que é garantia de atendimento médico de qualidade, rápido e sem custos adicionais para o pequeno empresário.
Apresentamos para você os 3 benefícios em planos de saúde para microempreendedores. Para continuar por dentro do assunto, confira em nosso blog o post que traz as 4 principais dúvidas sobre plano de saúde empresarial.
 

Em um ambiente de trabalho existem diversas medidas que podem ser tomadas para evitar acidentes e promover a saúde dos colaboradores. Desde medidas ligadas à segurança do trabalho, passando por iniciativas de ginásticas laborais, até a contratação de fato de um plano de saúde empresarial. Mas, infelizmente, eventualmente a morte de um funcionário no trabalho pode acontecer.
Neste caso, muitas dúvidas podem surgir dentro da sala da administração. Para te ajudar a passar por esse momento difícil, separamos algumas dicas sobre como lidar com a morte de um colaborador.

Informe os colaboradores sobre o fato

A nota de falecimento é uma tarefa difícil de realizar, mas, assim como todas as outras tarefas que listaremos aqui, também é extremamente necessária. Antes de mais nada, tenha em mente que será uma notícia difícil de ser recebida pelos colegas de trabalho, por isso tente ser o mais sensível possível. Lembre-se de informar sobre a causa da morte, horários e locais onde acontecerão as homenagens, assim como o velório e sepultamento. Mas, acima de tudo, procure ressaltar todas as qualidades do funcionário e como a sua falta será sentida por todos.

Organize uma forma de homenagear o funcionário

Todos os funcionários são de extrema importância para uma corporação, desde as tarefas mais simples e rotineiras, até os cargos da mais alta liderança. Quando a morte de um deles acontece, a falta será imensa não apenas por sua importância dentro do processo produtivo, mas, principalmente, pelas características pessoais de cada um. Por isso, é apropriado que a empresa organize uma homenagem para o colaborador que partiu, ou seja, que crie uma oportunidade para que seus amigos e colegas possam ter um tempo para pensar no que aconteceu recentemente.

Ofereça formas de ajudar os colegas a lidarem com a morte de um funcionário no trabalho

O momento de luto tem grandes impactos na vida das pessoas. Afinal de contas, a partir do momento em que a notícia chega, as pessoas passarão a ter que lidar com a vida sem a presença do ente querido. No ambiente de trabalho não é diferente. Por isso, os líderes devem oferecer ajuda para que a equipe consiga lidar com a morte de um funcionário no trabalho. É natural que a produção não aconteça no mesmo ritmo, mas, com o apoio de todos, o tempo ajuda a transformar a rotina em algo normal novamente.  

Cuide das questões burocráticas com a família

Quando acontece a morte de um funcionário no trabalho existem algumas questões burocráticas que são de responsabilidade da empresa. Naturalmente, o contrato de trabalho é encerrado imediatamente e a família deverá receber todos os valores relativos a este encerramento. A regra geral é que o acerto de contas aconteça como se o funcionário tivesse pedido demissão sem aviso prévio. Se entre os benefícios oferecidos aos colaboradores estiver um seguro de vida, também é de responsabilidade da empresa organizar para que tudo seja pago corretamente aos familiares.
A morte de um funcionário no trabalho é um acontecimento terrível e repleto de consequências infelizes para a equipe. Algumas questões burocráticas também são necessárias, como o acerto de contas. Mas, com tato e bom senso, é possível oferecer todo o suporte aos colegas e familiares. Se você já teve que enfrentar uma situação como esta, escreva nos comentários como você ajudou a sua equipe a passar pelo luto.